Pourquoi et comment orienter son entreprise vers le réutilisable ?

Le rĂ©utilisable en entreprise, est-ce vraiment une option aujourd’hui ? Pas vraiment
 L’urgence Ă©cologique nous pousse Ă  changer nos habitudes, Ă  un niveau personnel comme professionnel. Mais comment aider son entreprise Ă  switcher pour le rĂ©utilisable ?

Gobi, votre partenaire pour des contenants éco responsables et écoconçus, vous donne quelques pistes. De quoi aiguiser votre argumentaire et faire entrer le réutilisable par la grande porte !

L’urgence Ă©cologique et le rĂŽle des entreprises dans le rĂ©utilisable

RĂ©utilisable : bien plus qu’une tendance, une nĂ©cessitĂ©

Le rĂ©utilisable, c’est l’art d’utiliser les objets plusieurs fois au lieu de les jeter aprĂšs une seule utilisation. Bien plus qu’une simple mode, le rĂ©utilisable est une vĂ©ritable opportunitĂ© pour les entreprises de se moderniser, de se diffĂ©rencier et de s’engager dans une dĂ©marche responsable. 

Mais à quoi répond ce besoin de contenant réutilisable ? Majoritairement à une surconsommation/surproduction de plastique à usage unique. Le plastique jetable en général pose de graves problÚmes environnementaux. 

The Office gif. Steve Carell as Michael Scott purses his lips and raises his eyebrows in annoyance as he says, "What?"

Comme soulignĂ© par un rapport de l’Organisation de coopĂ©ration et de dĂ©veloppement Ă©conomiques (OCDE) de fĂ©vrier 2022, la production mondiale de plastique a atteint 460 millions de tonnes en 2022, soit plus du double de l’annĂ©e 2000. Si rien ne change, elle pourrait encore tripler d’ici Ă  2060. Ce qui est d’autant plus prĂ©occupant, quand on sait que les deux tiers de ce plastique sont Ă  usage unique et deviennent des dĂ©chets difficiles Ă  gĂ©rer.

Autre chiffre alarmant : entre 5 et 13 millions de tonnes de plastique sont déversées chaque année dans les océans, selon la Commission Européenne. 
Mais de nombreuses solutions existent et parmi elles, le réutilisable !

Le virage vers le réutilisable : un impératif moderne

Le réutilisable est une des solutions qui peuvent pallier les problÚmes environnementaux du plastique à usage unique.

Pourquoi ? Parce que le réutilisable aide à :

  • RĂ©duire la production de dĂ©chets : un produit rĂ©utilisable est utilisĂ© (par dĂ©finition) plusieurs fois, ce qui permet de rĂ©duire le nombre d’emballages Ă  usage unique Ă  produire.
  • RĂ©duire la pollution plastique : le plastique Ă  usage unique met des centaines d’annĂ©es Ă  se dĂ©grader (450 ans pour une bouteille en plastique, rien que ça
), ce qui reprĂ©sente une pollution importante pour l’environnement. Moins fabriquer, moins transporter de plastique c’est moins polluer l’air, l’eau. ArrĂȘter le jetable c’est aussi le meilleur moyen d’Ă©viter qu’il finisse dans la mer et les milieux naturels
  • PrĂ©server les ressources naturelles : prendre des ressources naturelles (pĂ©trole, bois, eau, mĂ©tal …) pour fabriquer quelque chose qui va servir longtemps, c’est plus malin que de prendre toujours les mĂȘmes ressources, pour jeter dĂšs la premiĂšre utilisation.
  • ProtĂ©ger la biodiversitĂ© : on le sait, le plastique se dĂ©grade dans la mer, mais se retrouve aussi en plein nature, comme dans la forĂȘt. Mois d’emballage en plastique jetable, c’est rĂ©duire les consĂ©quences nĂ©fastes sur la biodiversitĂ©.

Le rĂ©utilisable n’est pas seulement un geste Ă©cologique, c’est aussi un “must do” pour les entreprises qui veulent s’adapter aux attentes des consommateurs-ices et de ses collaborateur-ices et se dĂ©marquer de la concurrence.

Car les consommateurs (et donc les salariĂ©s aussi) sont de plus en plus sensibles Ă  l’écologie et aux produits durables. 

Selon une Ă©tude rĂ©alisĂ©e par Nielsen en 2023, 73% des consommateurs mondiaux sont prĂȘts Ă  changer leurs habitudes de consommation pour rĂ©duire leur impact environnemental. 

L’entreprise se doit donc d’écouter ses clients et ses salariĂ©s et de proposer des alternatives rĂ©utilisables aux produits jetables, au sein mĂȘme de son quotidien. IntĂ©grer le rĂ©utilisable au sein de l’entreprise est un moyen de se positionner comme une entreprise innovante, engagĂ©e et responsable.

L’enjeu des achats responsables pour les entreprises

Un achat responsable, qu’est-ce que cela implique ? 

  • D’intĂ©grer des critĂšres environnementaux, sociaux et Ă©thiques dans le choix de ses fournisseurs, partenaires et de ses produits. 
  • De privilĂ©gier les contenants rĂ©utilisables ou recyclables, de limiter les emballages, de favoriser les circuits courts, etc. 
  • De crĂ©er de la valeur et de l’innovation : en collaborant avec des fournisseurs et des prestataires qui respectent l’environnement et les droits humains, l’entreprise peut bĂ©nĂ©ficier de leur expertise, de leur crĂ©ativitĂ© et de leur rĂ©activitĂ©.
  • D’appliquer le devoir de vigilance : qui “ impose l’adoption d’instruments susceptibles de prĂ©venir les risques dĂ©coulant des activitĂ©s des sociĂ©tĂ©s donneuses d’ordre et de celles des entitĂ©s constituant leur chaĂźne d’approvisionnement” (source : MinistĂšre de l’Économie).

Et, plus concrĂštement, acheter responsable en entreprise, c’est viser des produits durables, recyclables, contrecarrant l’obsolescence et prioriser des biens de qualitĂ©, rĂ©parables. Mais aussi penser Ă  la fin de vie d’un produit, qui puisse initier un recyclage dans l’Ă©conomie circulaire. Et, bien sĂ»r, consommer en soutenant Ă©conomie et savoir-faire locaux.

Les bénéfices multiples du réutilisable en entreprise

Impact environnemental : le poids des déchets en moins

Comme soulignĂ© par Easyrecyclage, l’entreprise et ses salariĂ©s sont de grands producteurs de dĂ©chets : 

  • 130 kilos : c’est le poids moyen de dĂ©chets produits par un salariĂ© de bureau en 2022. 
  • 183 000 tonnes : c’est le poids des emballages engendrĂ© chaque annĂ©e par les repas pris en entreprise (vente Ă  emporter majoritairement).
  • 1 100 litres : c’est le volume hebdomadaire de dĂ©chets Ă  partir duquel une entreprise est obligĂ©e de recycler ses dĂ©chets.

Passer au rĂ©utilisable, c’est rĂ©duire cette gestion des dĂ©chets en entreprise.

Optimisation financiÚre : la réduction des coûts à long terme

Le rĂ©utilisable en entreprise est donc aussi un levier pour optimiser ses coĂ»ts, rĂ©aliser des Ă©conomies sur le long terme et Ă©viter les dĂ©penses liĂ©es Ă  la gestion des dĂ©chets. 

Comme le souligne l’ADEME, le poids des achats reprĂ©sente en moyenne 50 % du chiffre d’affaires d’une entreprise. C’est un axe important d’amĂ©lioration de la performance Ă©conomique de l’entreprise.

Et pour optimiser ses achats responsables, il faut apprendre à revoir ses besoins, à prendre en compte les impacts environnementaux et sociaux et le coût total sur la durée de vie des produits ; dans sa démarche achats.

Renforcement de la marque employeur et attractivité pour la nouvelle génération de salariés

La gĂ©nĂ©ration Z, nĂ©e entre 1995 et 2010, reprĂ©sente aujourd’hui 27% de la population active française. Elle est caractĂ©risĂ©e par des attentes fortes en matiĂšre de flexibilitĂ©, de sens et de responsabilitĂ© sociale des entreprises (RSE).

Pour attirer et fidéliser cette génération, les entreprises doivent donc mettre en place un véritable engagement RSE

Selon une Ă©tude de Randstad, 52% des jeunes travailleurs considĂšrent qu’il est crucial de travailler pour une entreprise dont ils partagent les valeurs sociales et environnementales.

ConcrĂštement, cela se traduit par des actions concrĂštes en faveur de l’environnement, de la justice sociale ou de la diversitĂ© (cf notre article sur les actions Ă  mettre en place pour la SEDD). Par exemple, une entreprise peut opter pour des produits et services durables, proposer des formations sur la RSE Ă  ses employĂ©s ou soutenir des associations Ă  but non lucratif.

En s’engageant en faveur de la RSE (via le rĂ©utilisable, par exemple), les entreprises peuvent renforcer leur marque employeur et attirer les talents de la gĂ©nĂ©ration Z.

Comment le réutilisable peut aider à fidéliser vos collaborateurs (et notamment les plus jeunes)

La génération Z accorde une importance particuliÚre aux engagements RSE pour rechercher un poste mais aussi pour rester dans leur entreprise.

Selon un sondage de Kelio, 69% des salariĂ©s considĂšrent que la politique de RSE de l’entreprise est importante, et 83% des jeunes travailleurs estiment que les valeurs dĂ©fendues par l’entreprise sont un critĂšre important dans leur choix d’employeur.

Le rĂ©utilisable est une solution concrĂšte, facile Ă  mettre en place, qui touche 100% de vos collaborateurs-ices et efficace pour rĂ©duire l’impact environnemental d’une entreprise et pour rĂ©pondre aux exigences d’une politique RSE efficace. 

En adoptant le réutilisable, les entreprises peuvent donc renforcer leur engagement RSE et fidéliser les collaborateurs, notamment les plus jeunes.

Zoom sur les contenus rĂ©utilisables Ă  intĂ©grer dans l’entreprise

Quand on parle de rĂ©utilisable en entreprise, de quels produits s’agit-il, concrĂštement ? Voici quelques bons exemples (que vous trouverez tous chez Gobi, d’ailleurs
) 

Gourdes : l’alternative aux bouteilles jetables

En 2017 dĂ©jĂ , un million de bouteilles en plastique Ă©taient vendues chaque minute dans le monde. Comment rĂ©pondre Ă  une problĂ©matique aussi importante ? Au niveau de l’entreprise, les gourdes rĂ©utilisables peuvent ĂȘtre une rĂ©ponse adaptĂ©e.

Solides, design et pratiques, elles sont l’alternative parfaite aux bouteilles jetables. Un salariĂ© optant pour une gourde rĂ©duit considĂ©rablement son impact environnemental. Selon eco conseil, l’utilisation d’une gourde Ă©vite le rejet de 6 tonnes de CO2 chaque annĂ©e. Chiffre que nous avons nous-mĂȘme affinĂ© par rapport Ă  notre rĂ©fĂ©rence lors de notre dĂ©marche d’éco-conception.

Mugs : dites adieu aux gobelets en plastique (et en carton plastifié)

Si la pause-cafĂ© est sacrĂ©e en entreprise, le gobelet plastique l’est moins. Chaque annĂ©e, 4,7 milliards de gobelets sont jetĂ©s en France

Le gobelet en carton, souvent Ă©galement plastifiĂ©, n’est pas une meilleure idĂ©e. Mais il existe une solution : les tasses ou gobelets rĂ©utilisables. 

Écologiques, esthĂ©tiques et durables, ils sont l’avenir du cafĂ© en entreprise. En adoptant ce changement, une entreprise de 100 salariĂ©s peut Ă©viter le gaspillage de 300 000 gobelets par an. Pour un cafĂ© plus savoureux et Ă©coresponsable, optez pour le mug.

Couverts et lunch boxes : une démarche zéro déchet pour la pause déjeuner

Les dĂ©chets qui dĂ©coulent de la pause dĂ©jeuner sont peut-ĂȘtre les plus importants en entreprise. Surtout depuis la dĂ©mocratisation de la livraison et de la vente Ă  emporter. Et les contenants sont quasiment toujours Ă  usage unique : barquettes, gobelets en carton plastifiĂ©, couverts jetables… la liste est longue.

Pourquoi ne pas adopter, alors, des lunch boxes et couverts réutilisables. Pratiques, esthétiques et écolos, ils sont le choix du futur.

Et bonus : comme le soulignait Le Parisien, manger dans une lunch box favorise une alimentation plus saine. Manger mieux tout en préservant la planÚte, que demander de mieux !

Construire son argumentaire pour convaincre son entreprise

La transition vers le rĂ©utilisable est un enjeu majeur pour les entreprises, c’est sĂ»r. 

Mais comment convaincre son entreprise de passer au rĂ©utilisable ? 

Avec un argumentaire solide, qui met en avant, de maniÚre trÚs concrÚte, tous les avantages tangibles de cette démarche.

Les chiffres clĂ©s : de la rĂ©duction de l’empreinte carbone aux Ă©conomies rĂ©alisĂ©es

Les chiffres clĂ©s sont un excellent moyen de dĂ©montrer l’impact positif du rĂ©utilisable. Par exemple, une Ă©tude de l’ADEME a montrĂ© qu’une gourde rĂ©utilisable permettait d’Ă©conomiser 700 gobelets en plastique Ă  usage unique sur une durĂ©e de vie de 10 ans.

Vous pouvez Ă©galement mettre en avant les coĂ»ts de votre propre entreprise en gestion des dĂ©chets et montrer ainsi quelles Ă©conomies exactes peuvent ĂȘtre rĂ©alisĂ©es. 

Présentation des avantages tangibles et intangibles du réutilisable

Les avantages tangibles du rĂ©utilisable sont nombreux : protĂ©ger l’environnement, lutter contre le changement climatique ou rĂ©aliser des Ă©conomies, notamment sur les coĂ»ts d’achat et de traitement des dĂ©chets.

Mais il existe des avantages intangibles tout aussi importants. Adopter cette dĂ©marche renforce la cohĂ©sion d’Ă©quipe : ensemble, les collaborateurs se mobilisent pour une cause commune, stimulant ainsi l’esprit d’Ă©quipe.

De plus, cela Ă©veille la crĂ©ativitĂ©, car chercher des solutions Ă©coresponsables nĂ©cessite d’innover constamment. Le rĂ©utilisable peut aussi servir de levier pour dĂ©velopper de nouveaux partenariats avec des acteurs Ă©co-responsables. 

Enfin, cela instaure une culture d’entreprise orientĂ©e vers le progrĂšs et le respect de l’environnement, gĂ©nĂ©rant fiertĂ© et sentiment d’appartenance parmi les salariĂ©s.

Les retours sur investissement (ROI) des achats réutilisables

Les achats rĂ©utilisables offrent un retour sur investissement (ROI) notable Ă  long terme. 

Prenons l’exemple d’une cafĂ©tĂ©ria d’entreprise remplaçant les couverts jetables par des couverts durables. Si initialement l’achat semble coĂ»teux, sur le long terme, les Ă©conomies rĂ©alisĂ©es sur l’achat rĂ©pĂ©tĂ© de couverts jetables prouvent la rentabilitĂ© de cette dĂ©marche. 

Montrez alors via des tableaux, des graphiques simples comment ces investissements se traduisent par des Ă©conomies substantielles et un ROI positif.

Les exemples de succÚs : entreprises pionniÚres et résultats probants

Quelques entreprises se sont dĂ©jĂ  engagĂ©es, non pas sur le rĂ©utilisable mais sur la rĂ©duction de production de plastique (c’est dĂ©jĂ  ça !). Et les rĂ©sultats sont probants : 

  • L’objectif d’Unilever pour 2025 consistait Ă  rĂ©duire de 100 000 tonnes la consommation de 700 000 tonnes en 2020, incluant y compris une rĂ©duction de 50% des nouveaux plastiques. Objectif rĂ©alisĂ©. 
  • Au Japon, NestlĂ© a remplacĂ© les emballages plastiques de ses KitKat par du papier, Ă  transformer en origami. Avec cette nouveautĂ©, NestlĂ© prĂ©voit de diminuer sa production de plastique d’environ 380 tonnes chaque annĂ©e.
  • La Marque RepĂšre d’E.Leclerc a annoncĂ© que 100% de ses emballages plastiques seraient recyclables d’ici 2023.
  • et chez Gobi, nous avons dĂ©jĂ  vu 17000 entreprises franchirent le pas et Ă©quiper leurs collaborateurs avec nos essentiels du rĂ©utilisables : c’est 13000 tonnes de dĂ©chets dĂ©jĂ  Ă©vitĂ©s ensemble !

Les outils de persuasion : présentations, ateliers, et sessions de sensibilisation

Convaincre votre entreprise de prioriser le rĂ©utilisable n’est pas toujours chose facile. Vous pouvez, pour que votre propos soit plus concret, organiser une courte rĂ©union avec prĂ©sentation des chiffres marquants, de la stratĂ©gie et des objectifs en termes de ROI. 

Pourquoi ne pas aussi crĂ©er des ateliers avec des sessions crĂ©atives autour du rĂ©utilisable. Vous pouvez par exemple, proposer aux Ă©quipes de fabriquer ensemble des objets rĂ©utilisables, comme des tote-bags, pour renforcer leur engagement. Ou solliciter notre partenaire SAMJI pour de la sensibilisation concrĂšte avec leur “mini-usine” : c’est avec eux que nous rĂ©alisons nos mousquetons 100% recyclĂ©s 😉

Enfin, la sensibilisation est un travail compliqué. Faites-vous aider via des rencontres avec des experts. Les témoignages humains complétés par des données chiffrées ont un grand impact.

Et surtout, incarnez ses valeurs au quotidien et faites les vivre dans le temps, notamment via l’utilisation d’objets rĂ©utilisables et de la communication de leur impact positif dans votre organisation.

Pour vous aider Ă  orienter votre entreprise vers le rĂ©utilisable, n’hĂ©sitez pas Ă  contacter Gobi, pour de bons conseils ! 

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